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3月23日，銀山食鹽公司組織各部門召開月度考評(píng)會(huì)議，會(huì)議由書記劉洪橋主持，各部門負(fù)責(zé)人、考核組成員參加會(huì)議。
各考核小組對(duì)前期工作進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)考核工作中存在的問(wèn)題及需完善的考量指標(biāo)提出合理化建議。結(jié)合各部門對(duì)考核工作的匯總，銀山食鹽公司要求各考核小組按照工作實(shí)際完善考評(píng)細(xì)則，做到考核與薪酬掛鉤，提升全員敬業(yè)意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
此次考評(píng)從環(huán)境衛(wèi)生、職工思想、工作完成情況、出勤打卡等八個(gè)方面進(jìn)行了考核評(píng)分，進(jìn)一步營(yíng)造了職工與職工之間、班組與班組之間“比、學(xué)、敢、幫、超”的工作氛圍，為推動(dòng)管理升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、增質(zhì)提效奠定了基礎(chǔ)。
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